Supervision ist eine professionelle Beratung für Menschen im Berufsleben. Ziele sind eine Verbesserung der beruflichen Handlungsfähigkeit, berufliche Zufriedenheit, die Entwicklung von Zielvorstellungen oder Veränderungswünschen, Lösungswege finden und Ressourcen entwickeln.

Obwohl die Supervision ihren Ursprung in sozialen- und Erziehungsberufen hat, können ebenso Mitarbeiter aus nahezu jedem Berufsverband profitieren.

Sinnvoll ist die Supervision da,

• wo Menschen miteinander arbeiten, über die Durchführung ihrer Arbeit kommunizieren, sich abstimmen oder aufeinander beziehen müssen
• wo das Arbeitspotential hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt
• wo gruppendynamische Prozesse Arbeitsziele blockieren
• wo eine Verstrickung zwischen Beruf und persönlichen oder privaten Themen besteht

Da Supervision ein Prozess ist, sind fortlaufende Sitzungen in zeitlichen Abständen von einigen Wochen sinnvoll. Hier sollte eine Regelung gefunden werden, die den äußeren Bedingungen gerecht wird.

Die Ausbildung des Supervisors ist in der Bundesrepublik nicht einheitlich geregelt und die Berufsbezeichnung nicht geschützt.

Meine Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, sowie ein Abschluss als Heilpraktikerin (Psychotherapie), verschiedene Zusatzqualifikationen und eine über 20jährige Berufserfahrung in der Beratungspraxis.

In den Sitzungen arbeite ich überwiegend mit Emotionalen Stressreduktionstechniken, System- und Organisationsaufstellungen, sowie Teilaspekten aus Verhaltensgenetik und Kinesiologie.

Die Kosten können je nach Auftragsvolumen, Anzahl der Teilnehmer, Entfernung der Anfahrt und Aufwand für Vor- und Nachbereitung variieren. Nachdem wir Ihr Anliegen besprochen haben, mache ich Ihnen ein individuelles Angebot.

Sinnvoll ist auch die Vereinbarung einer Probesitzung, in der Sie und Ihr Team mich und meine Arbeitsweise kennen lernen. ;-)